- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工福利制度
总则
第一条 为构建行业具有吸引力和竞争力的员工福利体系,建立员工个人和公司价值体系,增强员工归属感和企业认同感。体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定本制度。
第二条 本福利制度适用于公司及所属各子公司(特别规定的除外)。
第三条 集团福利制度管理归口部门为综合部。
福利待遇的种类
第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据公司自身条件设置的福利待遇。
第五条 按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:
养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
第七条 公司设置的其他福利待遇包
您可能关注的文档
- 员工表彰大会主持词.docx
- 员工餐厅警示语.docx
- 员工辞工申请书.docx
- 员工辞职申请书.doc
- 员工第一-客户第二:如何向西南航空公司学习价格战.doc
- 员工调动申请书范文.docx
- 员工犯错检讨书范文.docx
- 员工福利管理办法.doc
- 员工福利管理制度(同名21995).doc
- 员工福利管理制度.doc
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》新版初级练习卷有答案与.docx
- (附答案)川农12月《中药化学》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《园林植物保护学(本科)》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《有机化学(专科)》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《植物保护学(本科)》作业考核-.docx
- (附答案)东师《教育心理学》在线作业2-1(1).docx
- (附答案)川农12月《药剂学》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《配方饲料制造工艺与技术(专科)》作业考核-.docx
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》新版基础知识题库带解析.docx
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》基础知识模拟押题卷.docx
文档评论(0)