职业生涯规划话题十措施制定.pptxVIP

话题十措施制订话题十：措施制订第一页，共十九页。复习1.职业生涯发展目标按时间可分为______、_______、______、_______。2.职业生涯发展目标确立的依据应为（ ） A自我认知 B所学专业 C外部环境 D家长要求3.职业生涯发展目标选择的黄金准则是什么？第二页，共十九页。目标导航能根据个人实际情况，合理分解自己的职业目标。会根据自己的职业目标，制定切实有效的措施。第三页，共十九页。寒号鸟的故事互动游戏情景剧表演思考：这个情景剧让我们明白什么道理？第四页，共十九页。制订依据目标是方向 措施是保障第五页，共十九页。典型案例思考：水晶大教堂的建造给我们什么启示？罗伯特·舒乐博士能实现建造价值2000万美元的水晶大教堂主要原因是（ ）A自己财富 B良好愿望 C分解目标 D可行措施只有分解目标，分别制定措施，逐步实施，最终实现目标。第六页，共十九页。具体措施第七页，共十九页。分段实现目标 P85典型案例山田本一的智慧主要体现在哪里（ ）A分解目标 B善于训练C紧跟对手 D喜欢长跑在自己的专业技能训练中，运用山田本一的方法来分解自己的训练目标。第八页，共十九页。一个调酒师的目标典型案例打好专业基础18-21酒吧打工21-23针对性学习调酒技艺23-25调酒师25开自己的酒吧30想更专业的国际化水平发展24-35具有国际水平的高级调酒师35第九页，共十九页。合理评估自我评估要点：抓住核心目标分析最新需求找准突破方向关注最弱短板第十页，共十九页。我的理论知识我的专业实践我的人际交往行业职业规则资格证书技术登记证书差距分析第十一页，共十九页。请结合自己专业岗位要求完成下表岗位要求现在的我将来的我存在差距思想观念岗位知识心理素质岗位能力探究学习第十二页，共十九页。我的人生我做主典型案例思考：我想做我能做我会做我改做第十三页，共十九页。路径选择一、技术技能型 二、管理型第十四页，共十九页。技术技能型 学徒工 初级工 中级工 高级工技师 高级技师第十五页，共十九页。管理型 班组长 线长 车间主任 副厂长 厂长 董事长第十六页，共十九页。本课小结制订依据具体措施 分解目标 合理评估 差距分析 路径选择第十七页，共十九页。巩固练习1.制订科学有效的职业生涯措施，必须依据（ ） A我的专业 B我的爱好 C我的特长 D我的职业目标2.职业生涯具体措施涵盖哪些内容（ ） A分解目标 B合理评估 C差距分析 D路径选择3.以自己专业技能训练项目为例，具体分解自己的训练目标。第十八页，共十九页。个人职业生涯规划设计巩固拓展题目：我的职业总目标：自我分析：外部环境：职业目标分解：行动措施：结束语：第十九页，共十九页。