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高校人力资源管理常见问题
摘要:随着我国经济的快速发展,以及义务教育的普及,高等教育已不再是对少数人的教育,众多高校如雨后春笋般涌现。高校的集中涌现也给人力资源管理带来一些问题,本文针对我国目前高校人力资源管理现状进行分析,并针对这些问题结合国外现状提出一些应对建议,对推进我国高校人力资源管理高效合理运行具有一定参考价值。
关键词:高校;人力资源;问题;建议
一、人力资源管理概述
人力资源管理是指在经济和人本基础上,通过一系列人力管理形式如招聘、甄选、培训以及建立劳动报酬关系等,对组织的人力资源进行有效运用,对人力资源做出有效选择,招聘选择人员进行有效组织,考核绩效进行有效激励,从而满足当前及
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