标准的借调通用版合同.docx

Megan精品文档 PAGE 1 标准的借調通用版合同 2022标准的借調通用版合同正文内容 借調合同是由借調单位、被借調单位与劳动者三者之间，为确立借調关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。以下是C人才网小编为大家精心搜集和整理的标准的借調合同，希望大家喜欢!　　标准的39;借調合同(一)　　甲方(借用方)：　　法人代表：　　住所：　　郵編：　　乙方(借出方)：　　法人代表：　　住所：　　郵編：　　丙方(员工)：　　性别：　　出生日期：　　身份证号码：　　户口所在地：　　现住址：　　XX编码：　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借調事项达成如下協议：　　一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。　　二、甲方的权利和义务：　　(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。　　(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项規章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违規违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。　　三、乙方的权利和义务：　　(一)借用期间乙方应負責对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工資______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。　(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。　　四、丙方的权利和义务：　　(一)借調期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承諾不向乙方提出辞职请求。　　(二)借調期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项規章制度，保守其商业秘密。　　(三)借調期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关規定向乙方提出，并承担劳动合同所約定的违约责任。乙方可按本協议第3条第2项約定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。　　五、甲乙任何一方若需解除本協议，应提前____日通知对方进行協商。協议期满前____日，双方均无提出終止合同的意向，则本協议自行延续一个周期。否则，期限届满，協议即行終止。　　六、本協议一式三份，三方各执一份。　　甲方(签字或蓋章)　　　乙方(签字或蓋章)　　 丙方(签字)____日期：　____日期：____日期：　　标准的借調合同(二)　　甲方：_________________________　　乙方：_________大学人员流动中心　　丙方：_________________________　　经協商，就_________(以下简称甲方)借調_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下協议：　　第一条　借調期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。　　第二条　借調期内各方责任：　　1.甲方：負責对被借調人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資单中的各项费用_________元月，支付借調费_________元年，两项费用均按年度计算，合計_________元年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。　　2.乙方：負責保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工資单中各项费用，如遇国家調整工資或正常晋级，丙方是否調整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予辦理。　　3.丙方：应遵守国家法令法規，服从借調单位的管理并努力完成所交给的任务。　　第三条　在借調期内，若发生工伤事故，医疗费由借調单位負責;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。　　第四条　若甲方不能按規定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，協议自动終止。協议終止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。　　第五条　若甲方、丙方愿意延长借調时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方協商签订续借協议。若达不成续借協议，丙方须按时返回中心报到。　　第六条　借調结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借調前待岗时间与借調后待岗时间合并计算，工資待遇按_________大学人员流动中心章程的規定辦理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程規定按旷工处理。　　第七条　本協议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。　　甲方(蓋章)：_________　　　　　乙方(蓋章)：________________大学　　負責人(签字)：_______　　　 　____大学人员流动中心(蓋章)：___