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企业事故应急演练存在的问题及对策研究（文化科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6823字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：企业事故应急演练存在的问题及对策研究 2 1事故应急救援演练的重要性 2 2应急演练存在的问题 3 2.1演练方案不科学，缺乏真实性 3 2.2演练人员在思想上不够重视 3 2.3演练协调联动有待加强 3 2.4演练评估效果差 3 2.5应急预案的实用性差 4 3应急演练的改进建议 4 3.1正确认识应急工作 4 3.2建立应急人员培训体系，提高应急人员素质能力 4 3.3编制好演练方案 5 3.4提高应急救援联动能力 5 3.5做好评估和总结 5 文2：医院财务分析存在的问题及对策研究 6 1. 医院财务分析中存在的问题及其产生原因 7 1.1 重视不足,流于形式 7 1.2 风险意识不足 8 1.3未进行全面的财务指标分析 8 1.4 财务分析未反映单位预算执行情况 8 1.5 财务分析报表体系不完善 8 2. 解决和完善财务分析存在问题的对策 9 2.1应该引起单位决策者和财务人员的足够重视 9 2.3 全面运用财务分析指标体系,指导医院持续高效运转 10 2.4改进报表格式,与预算对比 11 2.5完善财务报表体系 11 2.6重视财务分析方法的综合运用 12 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 正文 企业事故应急演练存在的问题及对策研究（文化科学论文资料） 文1：企业事故应急演练存在的问题及对策研究 引言 事故应急演练作为应急管理工作的一个重要组成部分，是应对突发事故的一个重要环节，通过事故应急演练可以及时发现和解决应急工作中存在的问题，掌握和检验预案及培训效果，进而更好的应对突发事件。因此，相关企业的当务之急是如何开展高水平的演练以检查预案的科学性和可操作性。 1事故应急救援演练的重要性 通过事故应急演练可以检查应急抢险队伍应对可能发生的各种紧急情况及职能部门、专业人员之间相互支援及协调的程度；检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织群众应急响应的能力和组织指挥专业抢险队救援的能力。应急救援预案必须通过实际演练才能证实其可行性，从而真正的发挥作用。同时通过演练还能够锻炼和提高相关人员的救援技术和业务能力。 2应急演练存在的问题 2.1演练方案不科学，缺乏真实性 演练多是按照既定的预案开展，演练内容、演练时间、演练地点都是事先确定的，且演练情境设置过于简单，处置过程过于机械化，没有真实事故发生时的突发性和不确定性，一切都是“规定动作”，把演练变成了“演戏”，影响了演练的真实性，没有发挥应急演练检验预案、锻炼队伍的作用。 2.2演练人员在思想上不够重视 在应急演练过程中，员工存在侥幸心理，认为事故发生的概率很低，演练只是为了应付上级检查，抱着“做完了事”的态度参加，演练时态度不严肃、行动不积极、汇报不及时、处置不到位，没有把演练当成实战对待，演练的效果甚微。 2.3演练协调联动有待加强 在目前的应急救援演练中，交代了各参战力量的任务分工，却忽视了相互间的协同作战；特别是在力量的部署上，各职能部门和各矿之间演练协调联动有待加强。资源还缺乏有效整合和统一协调，一旦发生重特大生产安全事故，很容易使救援工作中存在职责不明、机制不顺、针对性不强等问题，难以协同作战，发挥整体救援能力。 2.4演练评估效果差 虽然建立了演练评估机制，但是由于专业知识的缺失，评估人员仅能根据个人工作经验和既定的评估检查表对演练过程、人员表现、预案适用性进行点评，缺少灵活性，评估效果受限于人员的经验水平，不能正确地反映演练人员的真实水平和演练的效果。同时，评估人员来自演练单位内部，思维具有局限性。 2.5应急预案的实用性差 应急预案与生产实际不符，事故场景、预案启动条件仅有一个笼统的描述，没有具体详细的说明，使预案的适用面过大，缺乏针对性；处置措施高度概括，缺乏细节，演练人员不清楚具体的操作步骤；人员素质能力不足、评估效果差导致应急演练不能暴露预案中存在的问题，无法为预案的修订提供有效的建议。 3应急演练的改进建议 3.1正确认识应急工作 企业应正确认识到，开展应急演练是对应急预案的检验，目的是提高员工应急处置、避险、自救和互救能力，使员工熟悉和掌握应急事故处置程序，了解相应职责，以及应急物资配备和现场急救应注意防护的事项等，开展