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高层管理人员年薪等级表
单位：万元
职等
薪档
年薪总额
年薪固定比例
基本年薪
月固定发放
当年应发标准效益年薪
延期发放基数
适用岗位
十
六档
80
50%
40
3.33
38
2
总经理、党委书记
五档
70
50%
35
2.92
33.25
1.75
四档
60
50%
30
2.5
28.5
1.5
三档
50
50%
25
2.08
23.75
1.25
二档
45
50%
22.5
1.88
21.38
1.13
一档
40
50%
20
1.67
19
1
九
六档
50
50%
25
2.08
23.75
1.25
经营副总、管理副总、专务副总
五档
45
50%
22.5
1.88
21.38
1.13
四档
40
50%
20
1.67
19
1
三档
35
50%
17.5
1.46
16.63
0.88
二档
30
50%
15
1.25
14.25
0.75
一档
25
50%
12.5
1.04
11.88
0.63
八
六档
35
50%
17.5
1.46
16.63
0.88
财务总监、工程总监、总助
五档
30
50%
15
1.25
14.25
0.75
四档
25
50%
12.5
1.04
11.88
0.63
三档
22
50%
11
0.92
10.45
0.55
二档
20
50%
10
0.83
9.5
0.5
一档
18
50%
9
0.75
8.55
0.45
注：以考核系数为1计算标准效益年薪
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