第一部分第七课个人收入的分配.ppt

导航页 第七课 个人收入的分配 第一页，共三十一页。 考点梳理·精准讲练 易错剖析·矫正训练 时政热点·深度解读 第二页，共三十一页。 考点梳理 核心考点一 我国的分配制度 【考法1】本考点近几年高考出题不多，但作为我国分配制度的基础理论，也不可忽视对其知识及相关热点的把握和关注。常见考法是对各种分配方式的含义与作用进行考查，题目难度适中。一种是列举生活实例，点明个人收入构成，由考生分析判断属于哪种个人收入分配方式；另一种更容易出现的考法是结合社会发展，在教材知识之外延伸考查一些时事关注的新名词、新提法，如劳动收入、非劳动收入、财产性收入、土地使用权流转等。 考点突破·精准讲练 第三页，共三十一页。 1．生产决定分配 第四页，共三十一页。 2．按劳分配及其作用 具体内容和要求 ①适用范围：公有制经济②分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)③分配对象：个人消费品 ④分配原则：多劳多得，少劳少得 原因 ①前提：生产资料公有制②物质基础：生产力的发展水平③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展 ②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 地位 在我国所有分配方式中占主体地位 第五页，共三十一页。 3．我国多种分配方式并存 形式 意义 劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配 ①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认 ②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重 ③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展 第六页，共三十一页。 核心突破 1．正确认识各种分配方式 类别 对应形式 按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 按生产要素分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 技术入股、专利使用、技术转让的收入 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 第七页，共三十一页。 2．正确认识各种收入 劳动收入 非劳动收入 即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。包括按劳分配收入、按劳动要素分配收入 分为三类，即要素收入、政府转移支付和捐赠。要素收入是指通过资本、技术、经营管理等要素参与分配获得的收入，其中包括分红、利息、租金、出售专利等获得的收入 提醒　(1)工资收入不一定是按劳分配收入。例：私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配。(2)劳动收入不一定是按劳分配收入。例：非公有制企业中的劳动收入不属于按劳分配收入。(3)非劳动收入不一定是剥削收入，只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入。 第八页，共三十一页。 命题探究 命题点 我国现阶段的分配方式 (2016·天津文综，6)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式(　　) A．是我国分配制度的重大变革 B．是生产要素按贡献参与分配的体现 C．是我国按劳分配制度的完善与发展 D．保障了科研人员在企业发展中的主体地位 B 第九页，共三十一页。 (2015·江苏单科，6)据统计，2014年全国居民新增财产性收入40%来自房地产，17%来自银行理财，16%来自存款，12%来自股票，其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是(　　) ①体现按生产要素分配　 ②居民投资风险不断降低　 ③再分配更加注重公平　 ④居民财产配置趋向多元 A．①②　　　　　　　　B．①④ C．②③ D．③④ 财产性收入属于按生产要素分配，①正确。 财产性收入多元化不能说明投资风险降低，②错误 财产性收入属于初次分配，③错误 我国居民财产性收入包括房产、理财、股票等，表明居民财产配置趋向多元化，④正确 B [训练]　 第十页，共三十一页。 核心考点二 效率与公平 【考法2】单独考查此知识点的高考题比前几年要少，但结合其他知识点，如财政、税收、宏观调控、经济持续健康发展等，围绕公平问题进行考查，仍是常见考法之一。所以，仍要重点加以关注，掌握好效率与公平的关系“是什么”“为什么”“怎么做”的知识，答题时做到灵活运用。 出题最常见的考法是以具体生活事例为素材，引用产品如何分配的事例，以体现说明类或方法措施类问题考查