劳务雇佣通用版合同（3篇）.doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 劳务雇佣通用版合同 以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1、聘方聘请雇员赴_____国(地区)_____公司从事_____。 2、工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_____美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3、聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为： (2)工作时间：按_____国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5、雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_____国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定 劳务雇佣通用版合同（二） 委托方(甲方)： 服务方(乙方)： 经双方协商，甲方委托乙方提供劳务服务。协议内容如下： 第一条：工作内容： 第二条：合同价款：人民币大写：(小写) 第三条：合同的生效期限及终止： 1、本合同经双方负责人、法定代表人或委托代理人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。 2、本合同因下列原因终止; (1)合同期满。 (2)双方书面协商一致提前终止。 (3)因不可抗力导致本合同目的已无法达到或者一方已经不可能继续履行本合同。 第四条：付款方式：鉴于工作量较小，服务期间甲方不先期支付乙方费用，在工作完成后____日内一次性支付服务款，但也不再留扣乙方的质保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金，承包方有违约行为的除外。第五条：如本合同履行期间发生了争议，双方应当协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院起诉。 第六条：本合同一式两分份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)乙方(公章) 法定代表人(委托代理人)：_____法定代表人(委托代理人)：_____ 日期： 劳务雇佣通用版合同（三） 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;