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财务管理 FINANCIAL MANAGEMENT
财会类职能员工创造力机制研究
华培 南京财经大学
摘要:本文从创造力构成理论出发,结合自决理论发展的工作中个人成长整合模型,对工作繁荣在领导成员交换和团队成员交换影
响员工个体创造力中的关键作用进行了理论化论证。研究结果进一步深化和超越了以往关于工作繁荣的研究,研究结果对社会交换
以及研究个体创造力有一定启示作用。
关键词:工作繁荣;领导成员交换;团队成员交换;创造力;财会职能部门
引言 需求的关注。承接这一认识,我们认为工 认为创造力主要涉及个体内部的认知过
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