人力资源管理前言.pptx

; 人力资源管理前言;引导故事;本章主要内容;1.1教学目的;;2、撰写论文(结业论文） 参考题目： ;3、专题报告（讨论）;序号;1.2教学方法;考核采取平时考核与期末考试相结合的方式，学生成绩采取百分制，平 时成绩占100*40%，期末考核成绩占100*60%。 1、平时成绩 课堂考勤、专题报告（参加）。 2、期末考核 结业论文，按照论文考核要求评分。;优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 ——（美）钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——（美）通用电气公司CEO杰克·韦尔奇 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 ——（美）德鲁克 为政之要，惟在得人。 凡事皆须务本，国以人为本。 ——李世民 间于天地之间，莫贵于人。 ——孙膑;人才的重要性;人才素质;人才流动;案例一：HRM大师汉高祖刘邦;案例一：;;参考资料： 葛玉辉著，《人力资源管理》，清华大学出版社 （人力资源管理） （中国人力资源开发网） （中国人力资源网） http:///（中国人力资源开发网） ; 人力资源管理前言;引导故事;本章主要内容;1.1教学目的;;2、撰写论文(结业论文） 参考题目： ;3、专题报告（讨论）;序号;1.2教学方法;考核采取平时考核与期末考试相结合的方式，学生成绩采取百分制，平 时成绩占100*40%，期末考核成绩占100*60%。 1、平时成绩 课堂考勤、专题报告（参加）。 2、期末考核 结业论文，按照论文考核要求评分。;优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 ——（美）钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——（美）通用电气公司CEO杰克·韦尔奇 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 ——（美）德鲁克 为政之要，惟在得人。 凡事皆须务本，国以人为本。 ——李世民 间于天地之间，莫贵于人。 ——孙膑;人才的重要性;人才素质;人才流动;案例一：HRM大师汉高祖刘邦;案例一：;;参考资料： 葛玉辉著，《人力资源管理》，清华大学出版社 （人力资源管理） （中国人力资源开发网） （中国人力资源网） http:///（中国人力资源开发网）