- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费40金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章参考答案
1【本题需判断正误】
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。()
A:对
B:错
此题参考选项:【正确】
2【本题需判断正误】
人力资源管理是人力资源部门和人力资源各级管理者的事情。()
A:对
B:错
此题参考选项:【错误】
3【本题需判断正误】
普通员工没有必要承担一定的人力资源管理职责。()
A:对
B:错
此题参考选项:【错误】
4【本题需判断正误】
在Y理论的指导下,必然会形成严格控制的管理方式,以权力或控制体系来保障组织的正常运行,以金钱作为激励员工努力工作的主要手段()
A:错
B:对
此题参考选项:【错误】
5【本题需判断正误】
人力资源管理战略与组织
文档评论(0)