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论文题目 中小企业员工工作压力的研究
中文摘要
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中文摘要
随着社会不断进步、经济持续发展,我国大量商业银行纷纷建立，有限的市场份额导致各银行的竞争加大，随之企业员工也压力越来越大。本文以民泰银行为研究案例，采用问卷调查的方式对其员工工作压力源进行调查，最后提出民泰银行员工工作压力管理的对策。分析认为民泰银行员工压力主要来自两个层面，分别是组织层面和个人层面，民泰银行员工普遍感觉到有工作压力，且压力水平偏高。目前民泰银行还未建立起系统
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