- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《数学连环画》
“数学连环画”是《2022年版课标》中示例的主题活动。此主题活动的目的在于让学生发现、筛选生活中的数学信息,解决其中蕴含的数学问题,是培养学生“会用数学的眼光观察现实世界,会用数学的思维思考现实世界,会用数学的语言表达现实世界”。
孩子们就确定了以“百分数”为主题创作了数学连环画,我们一起去看看吧!
某某同学为我们介绍了数学知识不是一个个单独存在的,它们之间都是有联系的。
某某同学选择了“百分数”在生活中的运用,画出了游戏中的“百分数”。
某某同学迷恋小田鼠兄弟,不管是游戏还是连环画,小田鼠兄弟都是他的主角。
某某同学平时是不怎么愿意表达自己想法的孩子,“数学连环画”给了她表达的平台,让她将自己心中所想表达了出来,太棒了!
孩子们学数学、用数学、学以致用,用自己所学的知识去讲故事,用自己的语言将内心所想表达出来。通过孩子们的作品我们发现由于孩子们的性格不同、能力不同、想法不同、思考问题的角度不同,所以孩子们呈现的每一份作品都会有所不同,但都是孩子们内心最真实的表达,都独具个性。
在这样的主题活动中,学生要借助数学知识、书面表达、口头表达及绘画等枝能,呈现生活中的场景、故事,数量、关系等,并通过介绍自己的数学连环画和听他人介绍别人的连环画等具体的活动,形成数学化的表达与交流。在这个主题活动中孩子们充分调动了数学、语文、美术等学科所学,做到了学科间的融合。在活动中孩子们能感受到,数学和生活的密切联系,感受到学科知识之间是没有界限的。“数学连环画”的主题学习活动,就是对培养孩子们核心素养“会用数学的眼光观察现实世界,会用数学的思维思考现实世界,会用数学的语言表达现实世界”的一种诠释。
您可能关注的文档
- 2024年河南开封市尉氏县事业单位引进16人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南开封市顺河回族区城市综合执法局招聘50人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南新乡经济技术开发区管委会招聘工作人员40名历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南濮阳市台前县事业单位招聘工作人员96人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南焦作市马村区事业单位历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省信阳市商城县招聘67人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省三门峡渑池县检察院财政局司法局招聘58人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南安阳市滑县发展和改革委员会招聘8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市文物局下属事业单位招才引智招聘26人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南安阳工学院招聘工作人员74人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南平顶山郏县工业和信息化局科技特派员招聘4人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南开封市招聘应届离校未就业毕业生255人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市嵩县事业单位招聘76人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳市部分事业单位招聘人员拟聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南濮阳市濮阳县招聘教育卫健系统人员264人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南商丘夏邑县事业单位招才引智招聘工作人员195人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南安彩高科股份限公司校园招聘(129人)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南物产集团限公司春季市场化招聘60人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 比的基本性质公开课.ppt
- 2024年河南濮阳县引进高学历人才及短缺人才18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2023年江苏省扬州市中考生物试题卷(含答案解析).docx
- 【行业标准】CBWQAT 0001-2013 自动定压补水真空脱气机组.pdf
- 2-TSG T7001-2009 (附第1、2、3号修改单).pdf
- 2024年党纪学习教育全文.ppt VIP
- 因子方法论之二:协方差矩阵的估计和应用~以风险模型和最优化复合因子权重为例.pdf
- GB╱T 13916-2013 冲压件形状和位置未注公差.pdf
- 学习最新版中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例党课备课教案.ppt VIP
- 2015年全国数学建模竞赛A题全国优秀论文.doc VIP
- 【2024】《经济法基础》三色笔记.pdf
- 中考初中地理知识点整理大全.pdf VIP
文档评论(0)