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人力资源管理答案
一、名词解释 （意思对即可）
1、人力资源
本质是人所具备的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力；这一能力要对财富创造起贡献作用； 这一能力还要被组织利用。
2、人力资源管理
人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和 调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理、行为进行恰当的诱导、控制、协 调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标
3、企业文化
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
4、双因素理论
双因素理论又称激励保健理
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