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人力资源专员月度考核绩效明细表
被考核人
所属部门
考核时间
类型
项目
分值
考核细则
权重
%
考核得分
自评
上级
工
作
态
度
15%
积极
主动性
5%
主动性较强,无需上级安排和监督,能高质盘、高效率地完成本职工作。
5%
主动性和积极性较好,工作热情,能很好的完成本职工作。
4%
主动性一股,需在上级监督和叮嘱下才能完成本职工作。
3%
工作缺乏积极性,主动意识不强,难以完成本职工作。
1%
关联部门
协作性
5%
与关联部门协作关系较好,对方提出问题能及时答复并迅速协商解次。
5%
与关联部门协作关系良好,出现问不推诿并力求解决途径。
4%
与关联部门协作关系尚可,出现部门之
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