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我国劳动争议处理原则包括哪些？
1、调解原则 2
1、调解原则 2、及时处理原则 3、以事实为依据，以法律为
准绳原则 4、当事人在适用法律上一律平等原则。依法维护
劳动争议双方当事人的合法权益体现了当事人适用法律上
一律平等的原则。
么？下面我们一起来看看小编是怎么说的吧。
▲一、我国劳动争议处理原则包括哪些？
1、调解原则
调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人 应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解， 在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调 解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。调解委员会应认真 负责地做好调解工作，使争议调解解决。调解要求建立、健 全用
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