西部中小企业人力资源管理存在的问题与对策分析研究 工商管理专业.doc

课题名称西部中小企业人力资源管理存在的问题与对策 [摘 要] 文章论述了中小企业人力资源管理中构建精英团队的重要性和必要性， 分析了我国中小企业人力资源管理的现状,指出了其中存在的 问题和误区,并探讨了在新 经济下顺应国际大趋势积极推进我国中小企业人力资源管理工作的几点对策。 人力资源管理的观念、制度、技术等比较滞后，加速了西部地区中小企业核心优质人力资源的流失，缩短了中小企业的实际寿命。从中小企业人力资源管理的成功案例来看，西部地区中小企业需要采取措施，稳定核心人力资源，构建中小企业的精英团队。 Abstract：This