劳动合同模板.doc

PAGE 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 劳 动 合 同 姓名： 部门： 职位： _ 进厂日期： 年 月 日 甲方： 乙方： 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按固定期限方式确定本合同期限,即： 从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）试用期 双方同意试用期（试用期包含在合同期内）为 1 个月，自合同生效日起计算。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ，岗位为 。 （二）乙方的工作任务或职责是 完成部门领导安排的各项工作任务 ,中途服从工作岗位调动 。 （三）乙方的工作地点为 公司安排 。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因有权调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合 同约定以外的地点、单位工作，双方变更本合同，双方签章确认的协议书作为本合同的 附件。 三、工作时间 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，乙方所在岗位按国家规定的标准工作时间制度执行，如因生产需要，可以延 长工作时间，并按国家相关规定计算加班工资。 计件工作制，乙方岗位以完成每天的标准工作量为前提，超过规定时间完成的不算加班。 在规定时间内，超额部分工作量按国家相关规定计算加班工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行。 1．计时工资： （1）乙方正常工作时间的工资按每月固定工资执行，工资额为 1720 元/月，加班工资另行发 放。 乙方试用期工资为 / 元/月（试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同 约定工资的百分之八十）。 2．计件工资： （1）标准计件单价 / ； （2）劳动量定额：由厂方根据本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够 完成的原则来确定； 甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平等情况，依法确定本单位的工资分配制度。 经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常调整的具体办法和幅度。 （三）工资以人民币形式支付。 （四）甲方发放工资周期为每月一次。 五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方要求参加社会保险的，甲方按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙 方办理参加社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保 险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方 办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的规定给予医疗期待遇，在乙方治疗期间， 保留其工作岗位。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保 护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如 实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全 和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》的规定办理。 七、合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 （三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履 行。 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本 由甲乙双方各执一份