医院临床护士量化考核方案.docx

医院临床护士量化考核方案 依据2015年的工作量作为上下值参考，结合三校区护士工作量及工作范畴的特有性对三校区护士进行常规量化考核，其他工作进行相对应分值量化考核，总分值为1000分，工作量700分，其他为300分，基本考核分为以下三个方面。 （1） 护理工作量考核700分（业务考核内容及分值计算方法）。 静脉3分/次。 肌肉0.5分/次。 护理各项技术操作每次10分。 住院病人收人及处理20分（每人次）。 配合医生完成操作或助手，计0.35分。 住院病人管理100分（每人）。 护理文书书写20分。 吸氧2分、雾化2分、测血糖2分、留观10分、急诊抢救50分。 （2） 护理业务学习（操作100分，理论100分）。 （3） 劳动纪律、仪表仪容100分。 注：完成以下三方面工作进行额外加分。 （1）教工查体。 抽血1.5分。 量血压0.5分。 打预防针0.5分。 辨色、嗅觉0.5分。 心电图4分。 B超（配合）1分。 （2） 新生查体。 抽血1.5分。 量血压0.5分。 打预防针1分。 辨色、嗅觉0.5分。 心电图4分。 B超（配合）1分。 （3） 其他工作：军训40分；医院指派性工作计分办法（无劳务费的情况），半天15分、全天25分、户外全天40分。