国有大中型企业高管薪酬激励问题研究.docx

论文题目： 国有大中型企业高管薪酬激励问题研究 国有大中型企业高管薪酬激励问题研究 摘要：国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点，对于任何一家企业而言高层管理都是企业发展和经济绩效的决定性因素，尤其在市场经济环境下，企业高层管理在很大程度上决定着企业的战略方向。国企高管薪酬管理问题既又自身问题、政府问题、立法问题也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改革，逐步实行市场化的薪酬管理制度；完善企业法人治理结构，大力推进企业薪酬规划工作；明确界定高管经营业绩考核内容，建立健全科学的企业绩效考核体系；完善国企高管薪酬激励机制，建构适合中国特点的高管薪酬激励机制；严格执行各项规