04.结构设计概述-new(2018.07.11).pptxVIP

结构设计概述结构设计的任务结构设计的工作内容结构概念简介主要规范和图集结构专业内部流程结构设计任务分解职业素养岗位职责人员成长历程目录结构是建筑的基础，它承担了建筑物在施工和使用中可能出现的荷载作用，如建筑自重、人和家具重量、及风和地震作用等。因此，结构师需利用已掌握的力学知识，与建筑师密切配合，帮助建筑师和业主实现所想要达到的平面使用功能，和立面效果。并保证结构安全、合理、经济。结构的任务概念分析建模计算平面布置配筋图及详图概念分析并不是一个具体的工作,是要结合理论、规范、经验，找到合适的设计方法，如：结构型式的确定；结构材料的优选；结构规则性判断；重要部位分析，加强措施等。计算模型分结构布置和荷载输入两部分。需结合建筑功能布置进行结构布置；根据建筑的材料和构造确定荷载，并考虑风和地震作用，进行性整体建模计算分析。根据电算结果及结构平面布置图，绘制各类配筋图及详图。结合建筑平立剖面，及结构电算结果，绘制结构平面图结构设计工作内容常用结构型式：框架结构剪力墙结构框架-剪力墙结构框架-核心筒常用楼盖型式：有梁楼盖无梁楼盖常用基础型式：筏板基础独立基础结构概念简介框架结构（多用于商业、学校等）框架剪力墙结构（多用于办公、公寓）框架核心筒结构（多用于办公、公寓）剪力墙结构（多用于住宅）结构型式有梁楼盖（井字梁）有梁楼盖（单向梁）有梁楼盖（大板）无梁楼盖楼盖型式高层筏板基础平面图柱下独立基础平面图基础型式-天然地基多层洋房桩承台平面图基础型式-桩基础(管桩)高层桩筏板基础平面图基础型式-旋挖桩主要规范：混凝土结构设计规范 GB 50010-2010(2015年版) 建筑抗震设计规范 GB 50011-2010(2016年版)建筑结构荷载规范 GB 50009-2012建筑地基基础设计规范 GB 50007-2011高层建筑混凝土结构技术规程 JGJ 3-2010主要图集：16G101-1：混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图 16G101-2：混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（现浇混凝土板式楼梯主要规范和图集方案配合初步设计施工图设计校对审核综合校对出图结构选型竖向构件初步布置电算结构平面布置图（初步）电算结构平面布置图（详细）配筋图详图专业内部校审，如：楼梯碰头、档门挡窗；配筋图违反规范强制性条文规定等。各专业间综合校对，检查错漏碰缺结构专业内部流程事前指导过程检查事后校审第三方检查具体工作开始前，由负责人讲解工作的内容、注意事项、需要了解的知识等。设计人也应做好相应的准备，熟悉参考图、相应的规范和图集。对负责人中间过程的成果进行检查，如初步平面、电算结果等；对于新生第一次画完的图进行检查指导，可减少后期的错误。校审人对设计人的成果进行检查，并指导修改重要项目，由公司独立的第三方审查部门对项目进行质量监督评估结构专业质量控制办法对于新生的工作安排为：从局部到整体从简单到复杂循序渐进的学习结构设计任务分解实习生制图人设计人校对人专业负责人了解公司的规章制度、熟悉公司的工作流程、参加相关培训；在专业负责人的带领下，参与项目的一些简单工作；养成良好的工作习惯，如自我学习、勤思考、总结等。与设计人配合完成相关的配筋、详图等；制图不仅仅是画图，还应理解设计人的意图，与设计人充分沟通。应看懂建筑图。自校。在专负的带领下完成电算和结构平面图；与建筑和设备专业相互配合；指导制图人完成配筋和详图；自校。阶段性的对设计人的工作进行详细检查；发现的问题做好收集整理；发现的问题应给给设计人详细讲解。负责项目组内部任务的分配和管理；牵头质量控制，组织校对、检查等管控项目进度；组织相关评审；与甲方进行沟通；协调各专业间配合的资料和时间。岗位职责执行力：设计任务一般都比较紧凑，对时间的要求较高，对于安排的工作一定要有时间意识，严格按照规定时间完成任务；责任心：对自己的工作一定要用心对待，认真把它做好，对自己和对别人负责；良好的习惯：多学习、勤思考、善于总结。职业素养新手熟手骨干负责人我们的目标:完成从新生到熟手，2个月熟手到骨干，1-2年成为负责人，2-3年成长历程谢谢！