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人资行政宣传栏管理规范
项 目 失控点 责任人 表单 控制点设计摘要
1、宣传栏分为：欧博专栏、稽核专题、互动平台、通知公告、公司动态、公司之星、
、照片 闻、好人好事、员工园地。
2 、所有版块的标准如下：
2.1专栏每周1期 （周三之前更 ）。
2.2通知公告的有效期为一周。
标准 2.3公司之星每周1期。
2.4 好人好事每周1期
1、宣传栏没有定期更 2.5照片 闻张贴时间每周更 1次。
人力资源
宣传栏
部专员 无 2.6公司动态每周1期。
管理 2 、内容随意变更，没
有主题 稽核专员 2.7互动平台视员工意见提出情况进行回复，收到意见后一周内须回复张贴。
2.8员工园地每两周更 一次。。
制约 由稽核专员和人力资源部专员，对以上标准内容进行相互稽核制约。
1、若检查及监督不到位，人力资源部经理及稽核专员乐捐5元/次。
2 、若人力资源部专员违反以上标准中的2.1－2.9条，按50元/条进行乐捐。若稽核专员违反2.10
责任 －2.11条标准，50元/条进行乐捐。若宣传栏上出现错别字，乐捐5元/处。
3、若人力资源部专员和稽核专员一周内按时将宣传工作做好，奖励100元/周；
4 、若人力资源部专员和稽核专员一周内宣传没有错别字，奖励100元/周。
备 注 所有的控制卡都必须经过相关人员正式的研讨、会签后才能生效、执行，违者撰写人、审核人各乐捐50元/次。
会签栏
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