关于加强农民工工资发放管理办法(2)(1)(1).docx

杭埠河治理工程（肥西县）工程总承包（一工区） 农民工工资发放管理实施方案 杭埠河治理工程（肥西县）工程总承包 联合体项目部 2021年9月 一、目的 为了维护杭埠河治理工程肥西县工程总承包(一工区)项目民工的合法权益，规范项目部民工工资支付行为，促进社会的稳定和项目部健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、实施方案 2.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，成立专门的农民工帐户和领导小组。 2.2、推行项目部劳动保障诚信制度，建立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络，完善监控手段。 2.3、推行施工现场民工上下班考勤制度，动态监管各民工个体工时情况，以保证民工工资核算真实性、准确性。 2.4、全面推进劳动合同制度实施行动计划，项目部招用农民工依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。 三、保证措施 3.1、项目部成立农民工工资发放领导小组，负责本项目农民工工资管理的监督、宣传、协调和查处工作。领导小组下设办公室，配备相应的专项监管人员，负责项目农民工工资管理的日常工作。 3.2、项目部的财务会计担任该领导小组组长，由内业资料员负责收集、整理农民工工资管理合同、管理制度、工资发放资料。 3.3、民工进场后，项目部安排相关人员做好安全教育工作，同时做好民工相关信息登记，建立录用的农民工用工花名册；并提取身份证复印件及相关信息。 3.4、项目部应建立民工考勤制度，用于编制民工工资支付工资表，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付时间、支付对象、支付数额等情况。 3.6、各施工班组根据项目部民工出勤情况，编制民工工资表，并上交项目部农民工工资发放领导小组审核。 3.7、公司财务根据民工工资表及时支付民工工资，且将民工工资直接发放给民工本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。 3.8、项目部定期自检和不定期抽查。一旦发现拖欠苗头，及时采取措施加以解决，避免事态扩大。对于出现拖欠、克扣及农民工工资发放数额不实等情况，由公司研究限期整改和通报批评，同时针对实际情况对项目部处一定罚款。 3.9、工程结束或民工退场，各班组在3 日内完成民工工资结算工作，确定支付时间、支付方式，并上报项目部农民工工资发放领导小组。 3.10、项目部农民工工资发放领导小组同时负责处理拖欠民工工资投诉工作，制定应急预案，及时处理突发事件，让事态从源头上进行遏制。 3.11、施工现场设置了《农民工工资维权告知牌》，项目部在开工前将《民工工资维权告知牌》 设置在"五牌一图"处，并每月将农民工资发放情况予以公示。 四、拖欠民工工资投诉的处理 4.1、项目部高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠民工工资的情况及时了解并及时给予解决，避免民工到有关部门投诉。 4.2、项目部未按合同约定与各班组结清工程款，致使拖欠民工工资的，由施工单位先行垫付民工被拖欠的民工工资，先行垫付的工资。 4.3、若有民工投诉拖欠工资问题，项目部农民工工资发放领导小组接到相关部门通知后，将立即派农民工工资发放领导小组人员及负责人到指定地点处理拖欠民工工资。已结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等；未结清工账的，当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。 五、农民工帐户及帐户资金托管协议 农民工花民册 农民工用工协议 八、农民工工资表