如何在工作中快速成长及提升课件.ppt

如何在工作中快速成长及晋升 员工一阶培训之—— 主讲 ：张悦老师 谢谢观看 目录 正确认识工作 职场众生相 如何让自己快速成长 应该掌握的科学工作方法 第二章 正确认知工作 过渡页 40年黄金时间都离不开工作 01 认知我们的工作 生理需求：食物、水、空气… 安全需求：人身、疾病 社交需求 尊重 自我 实现 金钱 知识、能力、智慧 阅历、经验 被成就 马斯洛需求层次理论 工作 个人的收获 02 认知我们的工作 第一章 职场众生相 01 你在工作上，有遇到这些问题和感受吗？ 1 每天做重复的工作好无聊 2 对工作的兴趣在逐步减弱 3 感觉除了工作还是工作，压力很大 4 经常加班太辛苦 5 感觉个人成长缓慢 6 薪资达不到期望 7 职场人际关系复杂，感觉心累 8 领导要求太多，感觉能力达不到要求 02 我们在工作上，有这样的心态吗？ 1 工作就是拿薪水，给多少钱干多少活 2 当一天和尚撞一天钟，干嘛多费心 3 我又不是老板，公司赚不赚钱与我何干？ 4 要先保护我的利益，干嘛吃亏 5 过得去就行，何必认真，又没有好处 6 拖一拖，干嘛让自己那么累，逼自己那么狠 7 大不了再换一家干呗 第三章 如何让自己快速成长 故事 0１ 公司下达了个意见投诉的提案，你怎么看？ Ａ：这是个好机会，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。 B：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C：不要被别人利用提案攻击才好。 Ｄ：上司能重视我们的意见，我一定要提出好的建议。 Ｅ：还要求提案数量？交差就好。 Ｆ：又有新的花样，我打赌会不了了之。 我们通常以为自己是Ａ，实际上我们做到的是Ｅ。－－－普通和卓越的差别 0２ 能力 没能力，态度又差！裁掉算啦！ 人裁 态度又好，又有能力！是公司的财源哦！ 人财 能力挺强，就是态度太差！难用哦！ 人才 能力挺强，就是态度太差！难用哦！ 人材 态度 我们现在是哪种人？我们想做哪种人？ 能力 责任心 糟糕 完成任务有困难也不问，你问他，他一堆理由 有能力完成任务，但是不愿做或敷衍了事 斗争 交付的任务能自发且超额完成 优秀 完成任务有困难需指导 勉强 交付的任务能按时 完成 良好 0３ 作为领导，你想要哪种员工？你会给谁更多成长机会？ 故事 能力 逐步累积 心态 始终如一 0４ 认清两个现实 0５ 职场上应该具备什么心态 02 学习心态 03 坚持心态 04 感恩心态 05 合作心态 06 老板心态 积极心态 01 06 为什么需要老板心态 对比 打工心态与老板心态 ? 打工心态 老板心态 眼光 保住眼前的工资和饭碗 关注企业的战略与长远发展 工作 饭碗、差事、无奈 事业、平台、乐趣 责任 应付、马虎、借口 敬业、踏实、认真 绩效 说得过去就可以了 职业价值最大化 效率 拖拉、偷懒、耍滑 日事日毕，日清日高 质量 差不多就可以了 精益求精，追求最好 成本 不是自己的钱 当成自己的钱 失败　　　　　 寻找借口，竭力为自己辩护 吸取教训，总结经验 以老板心态工作，才会走得更高更远 第四章 应该掌握的科学工作方法 职业化的工作及思维习惯 科学的目标管理 PDCA工作法 哪些科学的工作方法 高效的时间管理 做到高效工作沟通 了解你的职位和职务 了解你的职位 晋升 职位 现职位 任职 要求 岗位 职责 胜任力分析 主 管 级 良好的组织协调能力 持之以恒的坚韧心态 经 理 级 出色的管理创新能力 战略性的眼光和思维 很强的抗压能力 员 工 级 出色的业务能力 良好的人际沟通能力 良好的沟通表达能力 了解你的职务 职业化的工作和思维习惯 1拖延 2负责 3马虎 4敬业 5计划 6无序 7得过且过 8高效 9迟到 10差不多 11追求 12目标 13推脱 14 主动 15 偷懒 16 自由 17 约束 18 散漫 19 积极 20 乐观 21 逃避 22 自卑 23 盲从 24 努力 25 及时 26 敷衍 27 完美 28 时间观 29 多付出 30 理由 31 勤奋 32 学习 33 投机 34 牢骚 35 承诺 36 吃苦 37 义气 38 凌乱 39 协作 40 节约 41 忠诚 42 自我 职业化的工作和思维习惯 对比内容 非职业化 职业化 工作目标 不明确 明确 工作态度 不主动 主动 思考问题 不全面 全面 工作能力 不独立 独立 工作推进 不超前 超前 工作程序 无序 有序 责任心 弱 强 工作效果 不注重结果 非常注重结果 毫无疑问，一个职场人的职业化程度越高，所得到的认可度将越大！ 职业化，就是以最小的成本追求最大的效益； 职业化，就是细微之处做得专业； 职业化，就是尽量用理性的态度对待工作； 职业化，就是别人不能轻