劳动合同模板(通用版).doc

PAGE PAGE 0 PAGE PAGE 0 劳 动 合 同 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 签订日期：________年________月_______日 PAGE PAGE 1 甲方（用人单位）： 企业名称：领瀚（成都）市医药科技有限公司 法定代表人：梁成追王吉琼 企业地址：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区锦晖西一街99号1栋2单元20层2003号中国（四川）自由贸易试验区成都市天府新区湖畔路北段366号1栋3楼1号 乙方（员工）： 姓名：______ 性别：____ 身份证号码：____________________ 通讯地址：_________________________________ 邮编：_______ 本人联系电话：________________ 紧急状态联系人：______ 与本人关系：_____ 电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(部门和岗位) 。 乙方的工作地点 。 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整其工作岗位，同时因岗位调整或工作需要需变更乙方的工作地点的，如无正当理由，乙方应服从工作安排。 三、工作时间和休息休假 甲方按照国家规定，结合公司管理实际及特点，安排乙方的工作时间及休息休假，乙方服从甲方安排。 薪酬待遇 （一）基本工资： 元∕月，新员工在试用期的工资为约定工资标准的百分之八十。乙方工资为含税工资，具体构成及标准按甲方薪酬制度执行。 （二）甲方于每月中旬 20日支付乙方上月工资。 （三）按国家有关规定，乙方须缴纳个人收入所得税。乙方在甲方的每月收入所得税由甲方从乙方收入中代扣代缴；乙方符合国家规定个人纳税申报情形的，由乙方自行申报缴纳。 （四）甲方实行新的薪酬制度或乙方工作岗位、职位调整时，乙方薪酬按甲方相关规定予以调整。乙方不胜任工作的，甲方有权调岗乙方到下一级别的工作岗位工作，乙方的月工资标准按新岗位月工资标准执行，乙方应服从甲方的调岗安排，如不同意甲方的岗位调整，视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。 （五）乙方转正后甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （六）乙方收到甲方通过银行转账发放的工资后应认真核对工资数额，如认为甲方少发放工资的，应在收到工资之日起三日内向甲方提出书面异议，逾期未提出书面异议的，视为甲方已足额支付工资。 （七）如甲方按照乙方新的月工资标准发放工资超过1个月，乙方未提出书面异议的，视为双方通过实际履行变更了乙方的月工资标准。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 六、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 七、劳动合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执