拓展部奖金提成方案.docx

任务无业绩任务考核工资，连续 任务无业绩任务考核工资，连续3个月不达标给予辞退; 任务无业绩任务考核工资，连续 任务无业绩任务考核工资，连续3个月不达标给予辞退； 拓展部奖金提成方案 一、总则： 为了完善拓展部业绩任务奖金考核及提成管理制度，提高大家销售积极性和责任 感，促进公司和员工共同发展，特制定一下方案： 二、2020年联盟商家奖金提成方案 月度业绩任务奖金考核 奖励分类 业务员 经理 商品部 总监 月度考核 500元 1000元 / / 拓展奖励 具体方案见备注③ 商品提成 主流：1.2%流通：1.2%o 主流：0.4% 流通：0.4%o 主流：0.4% 流通：0.4%0 门店直营 拓展提成 2000元/家，托管店开发奖励：3000元/家（按照总监60%：经 理/业务员40%的比例分配）。 备注： 业务员考核工资：500元/月，每月联盟商家业务拓展任务1家/月，未完成业绩 经理考核工资：1000元/月（按照标准任务表）；未完成业绩任务无业绩任务考核工资； 业务拓展奖励：完成第2家奖励500元，完成第3家另奖励600元，3家以上奖励800元/家； 业务提成：业务员/经理个人业务提成算个人； 考核方式以每月为标准，全年完成400万销售目标，经理奖励1万元，600万以上2万元。 三、酒店宴席奖金提成方案 1>2020年酒店宴席年度任务表： 月份 总任务 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 标准 12 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 0 目标 20 1 2 2 2 2 3 3 2 2 1 0 0 2、奖金提成考核标准 月度业绩任务奖金考核 奖励分类 业务员 经理 总监 2 月度考核 500元 1000元 / 拓展奖励 具体方案见备注③ 商品提成 1. 5% 0.5% 门店直营拓 2000元/家，托管店开发奖励：3000元/家（按照总监60%： 展提成 经理/业务员40%的比例分配）。 备注： 业务员考核工资：500元/月，每月酒店宴席业务拓展任务1家/月，未完成业绩 经理考核工资：1000元/月（按照标准任务表），未完成业绩任务无业绩任务考核工资； 业务拓展奖励：完成一家以上奖励800元/家； 月商品提成：业务员/经理个人业务提成算个人； 考核方式以每月为标准，全年完成300万销售目标，经理奖励1万元，500万以上2万元。 四、总监年终奖金： 拓展部全年完成800万销售目标或联盟商家拓展到60家，酒店宴席合作12家， 奖励5万元；1000万以上或联盟商家拓展到80家，酒店宴席合作20家，奖励10万元。