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治安巡防大队绩效考评细则
为了正确评价治安巡防大队正式民警以月为时段的德才表现和工作实绩，为年度考核提供依据，根据《国家公务员考核暂行规定》，特制定本考核细则：
一、考核范围
治安巡防大队全体民警。
二、考核原则
总分为150分，每人基础分为100分（另50分为单项工作加分项目），重点是日常工作，工作好的加分，差的扣分，突出重点工作，坚持公平合理原则。
三、考核内容
全体民警日常工作，重点是考评工作实绩。
四、考核办法
实行百分考核制，在百分基础上，根据工作情况相应进行加分或扣分。单项工作加分上不封顶，扣分扣完为止。每位民警的考核加分、扣分情况大队每月公开一次，每年年终以月绩效考评为基础进行年
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