五个维度打造研发管理体系.pdfVIP

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2021/10/20 下午3:10 五个维度打造研发管理体系【原创】 - 车江毅 - 博客园 首页 新闻 博问 专区 闪存 班级 代码改变世界 车江毅的博客 若有一天我忘记了学习,我的生命如同死亡! 博客园 首页 新随笔 联系 订阅 管理 博客园 首页 新随笔 联系 订阅 管理 公告 五个维度打造研发管理体系【原创】 昵称: 车江毅 背景 园龄: 6年 粉丝: 594 关注: 0 技术管理者(技术总监/经理/CTO)期望通过体系化的管理方式建设,能够在百人, +加关注 千人以上的团队中有效的构建聚焦目标,自我成长,高效能的研发作战团队,快速拿 出成果,支撑业务的快速发展。 2021年10月 痛点 日 一 二 三 四 五 六 26 27 28 29 30 1 2 从小团队人员快速扩张,团队文化稀释,人员效能下降,目标逐渐弱化。 3 4 5 6 7 8 9 各自团队管理方式及标准不统一,人员管理及协同逐渐混乱。 10 11 12 13 14 15 16 组织扩大后,难以有效关注个人,无法准确评判个人的成长,贡献等。 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 目标 31 1 2 3 4 5 6 通过构建完整研发管理体系,建立管理机制,让技术组织聚焦目标,高效运转,同 搜索 时激励团队不断优化提升。 研发管理体系构建思考 找找看 通过道,法,术,器,势五个维度去思考整个管理体系的构建。 谷歌搜索 我的标签

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