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个体防护装备管理制度
个体防护装备管理制度
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个体防护装备管理制度
个体防护装备管理制度
第一章 总 则
第一条 为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康,规范劳动防护用品(以下简称 防护用品)的使用,根据国家和当地劳动部门相关规定和标准,结合公司实际,特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各部门。
第二章 管理职责
第三条 生产部负责制定公司内部防护用品标准和管理制度、编制防护用品计划和发放审批工作,并对防护用品的使用质量进行不定期监督检查。
第四条 安全科负责防护用品的采购、保管、发放工作。
第三章 计划审批及发放范围。
第五条 在不同部门中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,则发给不同的防护用品(发放范围见附表) 。
第六条 防护用品的领用统一由安全科审批,包括标准外防护用品及临时性防护用品, 任何部门不得审批或改变发放范围和标准。
第四章 防护用品的领用
第八条 防护用品是生产中保护员工安全与健康所必需,其规格必须按自己的实际尺寸领取。
第九条 一名员工如果从事多样工种作业,按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用,可以另供给其所需要的防护用品,作为备用。
第十条 员工变换工种,同等防护用品继续使用,如属不同防护用品,必须交清原工种防护用品,再领用新防护用品。
第十一条 凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工,在期限内一律停止发放防护用品。
第十二条 各部门由于工作需要,要领一些专用防护用品时,可向安全科提出申请, 经审批后发给部分公用防护用品备用。
第十三条 跟班生产的技术人员、管理人员和检查人员,根据工作需要发给与员工相同的防护用品备用。
第十四条 新进厂员工须凭工种调令单、公司三级安全教育卡,办理防 护用品领用手册,领取所规定的防护用品。
第十五条 见习生、培训生等在未下调令前办理防护用品的借用手续。
第十六条 调入员工在领用防护用品时,必须办理防护用品领用手续。
第十七条 调出员工,须持防护用品领用手册到指定库房交清防护用品
第五章 防护用品的借用
第十八条 防护用品的借用,主要解决临时性特殊工作的需要,
第十九条 借用防护用品,须由本人申请。
第七章 附 则
第二十条 本办法下列用语的含义: 劳动防护用品是指在生产过程中保护员工的安全健康所必需的用品。
第二十一条 本办法由安全科负责解释。
第二十二条 本办法自发布之日起执行。
附表
劳动防护用品发放范围
防护用品
发放对象
防护服
有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业
有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业
接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业
4)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业
防寒服
冬季经常从事露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒 )的工种;
2)经常从事低温作业的工种
防护手套
操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种
绝缘手套
从事带电作业的工种
乳胶手套、塑胶手套
用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种
防护用鞋
在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种
防护帽、发网
在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘工种
防护面具
面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种
防毒面具
有吸入毒气危险的工种
防尘口罩
从事粉尘作业的工种
防护眼镜
对眼部有伤害危险的工种
安全带
从事高空作业的工种
胶制工作服和雨衣
需要在露天冒雨作业的工种
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