- 1、本文档共37页,其中可免费阅读12页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国家开放大学:《人力资源》形考测试答案(全章节)
《人力资源》形考测试
第一章测试题
选择题
1·认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于
(成年人口观)
2·人力资源与人力资本在(经验 )这一点上有相似之处
经验
3·具有内耗性特征的资源是(人力资源 )
4·“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(过程揭示论 )
5·人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( 观念上 )
6·以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(经济人 )
7·“社会人”人性理论假设的基础是什么?(霍桑试验
文档评论(0)