安全行为之星活动方案.docx

页PAGE 10 安全行为之星活动方案 编制人： 审核人： 审批人： 编制单位： 编制日期： 二零二零年一月十日 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 一、活动目的 1 二、活动主题 1 三、活动对象 1 四、名词解释 1 五、活动计划 2 六、组织架构及职责 3 七、活动具体实施方法 5 八、奖项设置 10 九、月度、季度、年度“安全行为之星”及平安班组的评选 10 十、“安全行为之星”评选否定项 11 十一、活动要求及总结 18 附表一 19 附表二 20 安全行为之星活动方案 为贯彻落实2020年安全生产月 “消除事故隐患，筑牢安全防线”的 活动主题，积极响应宝冶集团“关于开展争当‘行为安全之星’活动的通知”和工业工程公司“关于开展‘安全行为之星’活动的通知”，特制定抚顺新钢铁项目“安全行为之星”活动方案。 一、活动目的 为充分调动本项目一线作业人员参与安全生产的积极性和主动性，进一步强化员工安全意识和规范安全行为。用正向激励机制引导员工从自我做起，达到以行为促养成，以养成促安全，促进全体员工从“要我安全”向“我要安全”的转变，从“被动安全”向“主动安全”的转变，从根本上降低和杜绝现场违章作业问题的发生。 二、活动主题 安全从我做起，人人争当“行为安全之星” 三、活动对象 项目全体一线作业人员及部分分包管理人员 四、名词解释 （一）“安全行为之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员代表。 （二）“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范，积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平稳受控且无事故的一线作业班组。 （三）“联络员”是指在整个活动中负责活动协调、实施的特设人员。观察员”是指在作业现场，通过察看、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为，告知纠正不安全行为，鼓励表彰安全规范行为的特设人员。 （四）“安全行为之星表彰卡”（又名“安全行为之星积分卡”）是指经过安全行为观察员，对遵章守纪、作业安全行为的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于兑换奖品，也是评选“安全行为之星”的重要依据。 五、活动计划 （一）活动时间：2020年9月-2021年9月 （二）宣传阶段：2020年9月15日-2020年9月27日 1、9月16日组织召开集团和公司“关于开展安全行为之星的通知”相关文件，明确活动主题。 2、9月27日在召开例会进行方案宣贯。 2、9月28日进行活动启动仪式。 （三）实施阶段：2020年9月28日-2021年9月30日 1、每月1日到28日实施安全行为观察并发放积分卡。 2、每月29日举行月度“安全行为之星”表彰大会，发放奖状及奖金（奖品）。季度“安全行为之星”跟第三月度“安全行为之星”同时进行，评比出月度及季度的“安全行为之星”。年终总结评选出年度“安全行为之星”。 （四）总结提升阶段：每月29日表彰大会结束后对活动情况进行总结。 六、组织架构及职责 为保证活动的真实性、合规性，项目部设置“安全行为之星”活动领导小组，全面负责“安全行为之星”活动的实施。 组长：项目经理肖红广为“安全行为之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实；全面领导本项目开展“安全行为之星”活动，定期进行监督考核；同时负责本项目“安全行为之星”月度、季度评选工作。 副组长：常务副经理高鹏、副经理郭腾飞和郑金冲、项目总工曾文魁、项目总经彭宗清同为“安全行为之星”活动执行第一责任人，负责拟定“安全行为之星”活动工作计划、组织“安全行为之星”活动日常工作开展、组织评选“安全行为之星”，检查各部门活动职责履行情况；领导本项目开展“安全行为之星”活动，定期进行监督考核；参与本项目“安全行为之星”月度、季度、年度评选工作。 安全环保部：负责编制“安全行为之星”活动物品计划并提交报告、对入场安全教育及早班会表现突出人员发放奖励“安全行为之星”积分卡（以下简称积分卡）、现场安全检查监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡并记录影像资料、奖励记录资料及现场影像资料收集归档。 工程管理部、质量管理部、分包观察员：负责对现场一线作业人员进行监督，如发现满足发卡标准的人员，及时拍照记录，由佩戴“观察员胸卡”的观察员发卡进行奖励。 综合管理部、合同预算部、分包观察员：负责对生活区人员进行监督，如发现满足发卡标准的人