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查斯托洛盖六项措施 推进廉政风险防范管理向社区延伸 近日，查斯托洛盖社区在开展党风廉政建设工作中，创新思路， 积极探索查找廉政风险点的新路子，领导班子结合党风廉政责任制班子分工，开展机关班子、专干及社区书记干部，共同参与的党风廉政 风险点查找活动。并结合查找的廉政风险点，针对薄弱环节建立健全各项工作制度。达到了班子干部自我教育、自觉完善的目的。 目前社区工作任务繁杂，涉及近百项工作的落实与执行，各项国家惠民政策如：民政、低保、劳动保障、城镇医保、社保金、计划生 育奖励金等涉及各类居民利益的相关政策的初审，落实都是社区工作的重点，如何保持发展和防止社区腐败工作是社区查找廉政风险点的重点之一。 为加快社区廉政风险防范管理工作进展，经讨论研究，制定如下 措施 一是加强教育管理。充分利用社区党校、党员电教室、远程教育 网，采取上廉政党课，观看廉政警示电教片等开展形式多样的教育活动。筑牢党员干部思想道德、党纪国法、红线意识等多道防线。 二是延伸廉政建设责任制。将廉政建设责任制向社区党员干部延伸，逐个签订责任书，明确每个人的廉政责任，确保社区廉政风险管 理工作落到实处。 三是开展廉政文化进社区。开辟社区宣传栏、宣传橱窗大力宣传 廉政文化，把反腐倡廉教育融入到社区的日常活动之中，在社区形成 良好的廉政氛围。 四是抓制度建设。继续完善社区党支部议事制度、民主集中制、 民主生活会制度等制度，做到用制度管人管事。坚持和完善民情台帐、 民情日记工作，不断加强社区党员干部廉政工作的落实。 五是抓廉政档案建设。将社区领导班子和个人查找出的风险点、 整改措施、工作总结、个人承诺表等材料逐建立廉政档案。社区把廉政档案所记载的内容作为干部考核提拔任用和评选先进党支部的重要依据。 六抓为民办实事。充分利用社区服务站、温馨家园开展为民服务 工作，做好社区弱势群体的帮扶工作。发挥社区信访代理站的作用， “零距离”解决社区居民反映的问题。 坚持述职述廉制、民主生活制、诫勉谈话、重大事项报告制、个 人相关事项报告制等党内监督制的基础上，又积极推行了首问责任制，季度党风廉政汇报制、重点工作督办制、社区监督制，社区民情联络员制度、民情答疑制度、民情恳谈制度、民情解决制度的“四民” 制度 ，《社区党风廉政建设联席会议制度》、《在职党员干部八小时外监督管理制度》等各项管理、激励、奖惩工作制度，又结合查找风险 点及各项薄弱环节，各口子又完善了多项工作制度。切实加强党员干部的制度管理，提高工作效率。此外还把强化服务宗旨作为教育引导和落实的重点环节，对所有社区工作者，尤其是社区党组织书记提出了明确要求，确保各项惠民工作的公平、公正。