1070组织行为学-国家开放大学2021年1月至2019年1月期末考试真题及答案(201901-202101共6套).pdf

1070组织行为学-国家开放大学2021年1月至2019年1月期末考试真题及答案(201901-202101共6套).pdf

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
试卷代号: 1070 国家开放大学2019 年春季学期期末统一考试 组织行为学试题 2019 年 7 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上,写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。 一、单项选择题(每小题 2 分,共 12 分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号写在 答题纸上) 1. 被称为研究组织人行为的里程碑是什么?( ) A. 1919 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B. 霍桑试验 C. 1914 年利莲· 吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D. 泰罗的《科学管理原理》 z. 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的 人属于( )。 A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能 194 3. 某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为 公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。 A. 公司没有做到奖罚分明 B. 奖励不够及时 C. 公司没有做到奖人所需、形式多变 D. 员工太挑剔 4. 工作复杂,群体成员应具备多种知识和技能,完成一项工作需要大家的创造力,而且决 策不能太快时,( )可能达到最高的工作绩效。 A. 同质群体 B. 异质群体 C. 混合群体 D. 简单群体 5. 如果你是一个公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。 A. 立即宣布这些小团体为非法,予以取缔 B. 深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体 C. 只要小团体的存在不影响公司的正常运作,可以对其不闻不问,听之任之 D. 正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为积极引导至热爱公司、 参与管理上来 6. 如果你是公司的总经理,你将授予哪种人以决策和行动的权力?( ) A. 参谋人员 B. 直线人员 C. 咨询人员 D. 一线员工 二、多项选择题(每小题 3 分,共 18 分。在备选答案中选择 2 个或 2 个以上正确答案,井将正 确的答案题号写在答题纸上) 7. 科学的研究方法应遵循的原则是( )。 A. 研究程序的公开性 B. 收集资料的客观性 C. 分析方法的系统性 D. 观察与实验条件的可控性 E. 所得结论的再现性 8. 当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有( )。 A. 改变行为 B. 改变态度 C. 引进新的认知元素

您可能关注的文档

文档评论(0)

jingxuantiku + 关注
实名认证
内容提供者

精选文档、试题汇编、使用表格……应用尽有!

认证主体李**

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐