- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
便携式红外线CO、CO2分析仪期间核查方法
概述
本规程参照JJG 635-2011《一氧化碳、二氧化碳红外气体分析器》检定规程制定,为保证便携式红外线CO、CO2分析仪器正常运行,确保检验数据的准确、可靠,特制定本方法。
技术要求
二级:示值引用误差±2%FS;
三级:示值引用误差±3%FS;
五级:示值引用误差±5%FS。
核查器具和/或物质
CO、CO2标准气体。
核查环境条件
环境温度:(15~35)℃;相对湿度:≤85%RH
核查方法
按仪器设备操作规程开机运行,确保仪器电量充足,待仪器调零和校正完毕后,测定三种不同标准气体浓度,待读数稳定后,记录仪器的显示值Ai,每种浓度重复测量3次,按照下式计算仪器示值引用误差?ε,取绝对值最大?
?
A
式中:A
A
R—仪器的测量范围上限值
核查结果的判定及处理
若核查结果符合技术要求,则判定该仪器设备期间核查合格,反之判定为不合格,并按《仪器设备控制与管理程序》规定执行。
核查周期
6个月
记录
核查记录按附表填写,并按《记录和档案管理程序》规定执行。
■
STYLEREF 标题 2 JYT3q-20-K
共 SECTIONPAGES 1页第 PAGE 1页
审核:
核查:
核查日期:
仪器设备期间核查记录
仪器设备名称: 仪器设备编号:
核查器具和/或物质编号: 环 境 条 件:
项目
技术要求
核查结果
单项评定
CO浓度
示值引用误差
标准气体
浓度
仪器显示浓度
示值引用
误差,%
CO2浓度
示值引用误差
结论
备注
您可能关注的文档
- Fluke DSP-400线缆测试仪期间核查方法.docx
- ICP光谱仪期间核查方法.docx
- PHS-3C数字酸度计期间核查方法.docx
- 标准物质期间核查方法.docx
- 布洛维光学硬度计期间核查方法.docx
- 低本底α、β测量仪期间核查方法.docx
- 低本底多道γ能谱仪期间核查方法.docx
- 电子秤、案秤和台秤等期间核查方法.docx
- 电子水准仪期间核查方法.docx
- 钢筋连续式标点机期间核查方法.docx
- 2024年山西忻州市事业单位招聘工作人员597人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西忻州市代县部分事业单位引进专业技术人才30名历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东青岛理工大学招聘工作人员19人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 南通市度假村租赁合同.docx
- 2024年山东黄金集团限公司校园招聘229人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东高速集团总部部分业务技术岗位内部选聘9人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西国际能源集团限公司所属企业校园招聘121人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山东青岛自然资源部北海局所属事业单位招聘高校毕业生历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西大同大学招聘博士研究生100人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年山西平遥经济技术开发区管理委员会市场化选聘高级管理人员及专业人才18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)