当代大学生团队精神培养研究终版.pdfVIP

当代大学生团队精神培养研究 杨洪亮（云南广播电视大学大姚工作站 675400 ） 摘 要 ：文章概述了团队和团队精神，阐述了团队精神对当代大学生成长的作用和意 义，分析了当代大学生团队精神缺失的主要表现及其原因，并提出了培养当代大学生团队 精神的对策。 关键词： 当代大学生；团队；团队精神；培养对策 1、引言 现代科技高度分工又高度整合，在生产生活的社会化程度日益增强的时代，团队精神 就显得更为重要了。无论是生产还是研究，人们面临的问题都日益复杂，而且往往包含着 多学科意义的内容，因此，单靠一个人很难胜任，而是需要多种人才通力合作，综合多方 面的知识才能解决。优秀的人才，不仅自身素质好，而且更重要的是与团队伙伴的合作契 合程度高，以及配合别人共同解决问题的能力比较强。团队合作精神已成为中国企业人才 的重要特征。为了让当代学生让能够尽早适应企业的工作和生活需要，作为大学教育者， 要结合实际，从让当代学生的特点出发，注重培养当代大学生的团队精神，缩短当代大学 生在校学习与企业就业之间的差距， 使当代学生学会在学习活动中与他人合作、 和谐相处， 从而为社会培养具有团队精神的优秀人才。 2、团队及当代大学生团队精神的概述 2.1 团队的概述 团队 , 首先是一个集体 , 它是一个特殊的群体 , 是为实现共同目标而自觉合作、积极努 力的一个凝聚力很强的社会群体。团队凝聚力强、合作程度高、成员贡献意识强 , 团队工 作效率比一般群体高 , 在团队中人们的心情也比较愉快。 2.2 当代大学生团队精神的概述 当代大学生的团队精神既具有一般意义上的团队精神的共性特征，也具有其特殊性。 具体而言 : 首先 , 当代大学生团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感。团 队成员强烈地感受到自己是团队的一员，并且由衷地把自己的前途与团队的命运系在一 起，愿意为团队的利益与目标尽心尽力。团队成员对团队具有无限的忠诚，决不允许有损 害团队利益的事情发生，并且极具团队荣誉感，为团队的成功而喜悦，为团队的困境而忧 虑。在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员会义无返顾地采取团队利益优先的原 则，个人服从团队，宁愿牺牲私利。 其次 ，当代大学生团队精神表现为成员间的相互协 作及共为一体。团队成员彼此把对方视作“一 家人”，都是团队的一分子，他们相互依 存、荣辱 与共 : 一是互敬互重，待人礼貌谦逊 ; 二是相互宽容，容纳各自的差异，在发生 冲突时，求同存异 ; 三 是彼此信任，待人以诚，相互深信不疑 ; 四是相互帮助，在学习上 互相协作、共同提高，在生活上彼此关心。再次，当代大学生团队精神表现为团队成员对 团 队事务的尽心尽力。团队在发展过程中努力争取对成员的全方位投入，培养成员的责 任感，让成员参与管理、共同决策。不但让成员发挥其体力，还运用其脑力和心力，以充 分调动其积极性、主动性。团队成员把团队的事视为自己的事，干事积极主动，不仅尽职 尽责，而且尽心尽力，认真勤勉，充满活力。 3、团队精神对当代大学生成长的作用和意义 培育大学生的团队精神不仅可以丰富学生的心灵 , 而且也推动了学校长效有序地发 展。 1 3.1 培养大学生团队精神是时代发展的需要 加强素质教育 , 培养大学生的团队精神已成为当代教育者们所形成的共识。社会也把 “是否具有团队精神”作为人员是否录用的重要指标。在现代社会 , 个人的力量显得非常 渺小 , 单靠个人能力来解决重大问题的可能性已微乎其微 , 更多的成果是靠“集体大脑”, 而创新人才将以一种团队的形式体现出来。也就是说 , 时代要求个体在具备必要的自身能 力之外还必须具备与他人合作的协作能力。为此 , 培养受社会欢迎的具有良好团队精神的 大学毕业生