教师考核实施方案.docVIP

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2022-03-24 发布于云南
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教师考核实施方案.doc

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PAGE PAGE 7 教师工作绩效考核实施方案为了切实推进我校内部管理体制改革工作，进一步引入竞争激烈机制，增强学校内部活力，充分调动教职工的工作积极性，遵循按劳分配，多劳多得，优绩优酬, 兼顾公平的原则,根据《教育法》、《教师法》和人力资源社会保障部、财政部、教育部《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》的有关精神，结合本校实际，特制定我校教师工作绩效考核实施方案如下：一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效奖励基金的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取