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个人与团队管理机考
其他:
.(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之间的工作是如何协调一致的)。
.“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的(客观并一视同仁)的方法。
.“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是(员工)角度。
.“销售的情况在不同的季节变化很大,我们无法得到确切的数据,还是按照老李的预测,即底下两个月每月会增长5%。这种句话体现团队成员之间的(信任)。
.“与标准相比较”是控制过程的步骤之一,此
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