收费站标准化建设实施方案分享.pdfVIP

收费站标准化建设实施方案（草案） （征求意见稿） 为全面加强和规范收费站管理工作， 在管理上实现统一资源配置、 统一服务标准、 统一工作 程序、统一考核标准，在效能上实现资源配置合理化、行为规范化、日常管理程序化、业绩 考评标准化，服务形象优质化，建立科学高效的收费站运行机制，全面提高收费人员素质， 提升收费管理和服务水平， 构建和谐的收费环境， 树立良好的社会形象， 结合公司管理实际， 现制定《 ** 公司收费站标准化建设实施方案》 。 一、指导思想 以 “提供优质服务、 保障安全畅通” 为基本点， 以 “标准化管理、 标准化服务、 标准化形象” 建设为主要内容，高标准、高质量地设定创建目标，科学地设计创建方法和步骤， 以形式多 样的创建活动为抓手， 充分调动广大干部和员工投身于标准化建设工作的积极性， 力争通过 一年的时间，使收费站基本达到管理科学化、服务优质化、形象品牌化，具有鲜明中国 ** 企业文化特色的建设目标。 二、创建目标 １、总体目标：基本上实现“ ** 系统内知名、省区行业内领先、社会上评价良好”的建设目 标。 ２、具体目标： ⑴管理科学化：实现“四个一” 。即建立一个科学合理、 资源优化、运转高效的收费站组织架构模式；形成并贯彻执行一套全面、系统、统一、规范 的收费站制度体系；培养一批有朝气、有能力、精业务、靠得住的收费站管理干部；建立一 支团结稳定、执行到位、业务过硬、作风扎实的职工队伍。 ⑵服务优质化：实现“三个一” 。即创建一套高标准、高质量，统一规范的文明礼仪服务标 准；让“提供一流的服务”意识成为员工的第一主流意识；开展一系列生动、丰富的文明服 务创优活动且成效显著。 ⑶形象品牌化：实现“两个一” 。即设计一套既符合高速公路特点又能体现 ** 企业文化特色 的行业内领先的收费站形象建设标准； 初步形成具有 ** 特色的收费站品牌形象， 在行业内和 社会上享有一定声誉。 三、组织领导 １、成立领导组：负责收费站标准化建设方案的制定、审核，实施过程中的领导、监督、指 导和决策工作。 组 长： *** 副组长： *** 组 员： ***** ２、领导组下设办公室： 办公室设在收费监控中心。办公室职责是：负责收费站标准化创建 工作日常事务性工作的组织、协调和处置；定期牵头组织召开收费站标准化建设工作推进 会。 主 任： *** 组 员：收 **** 四、创建时间 ２０１３年１月到２０１３年１２月 五、内容、方法和步骤 本次收费站标准化建设主要包括收费站标准化制度体系建设及其执行力建设、 站区形象及企 业文化宣传展示标准化设计和建设、 收费人员文明服务标准规范设计和窗口文明服务质量提 升三个方面的内容。 根据以上建设内容， 现成立三个专项工作组， 具体组织开展相关标准化 建设工作。 （一）规章制度标准化建设工作组： １、成立以下４个工作小组： ⑴收费站收费、监控、票款业务管理规章制度小组： 组长：收费监控中心负责人 组员：收费监控中心部门成员、总票款员、各收费站领导班子成员 主要工作内容：收费、监控、票款岗位职责；收费、监控、票款岗位作业程序、文明服务规 范；内业资料管理；劳动考勤管理；数据统计分析；稽查工作；员工检查、考核评价机制； 收费人员教育培训及考核机制； 收费政策法规； 收费站会议制度等标准化制度体系的建立和 贯彻。 ⑵收费站后勤管理规章制度小组： 组长：综合部负责人 组员：综合部部门成员、各收费站班子成员 主要工作内容：收费站固定资产管理、低值易耗品管理、水电燃油管理、车辆管理、宿舍管 理、食堂管理、治安保卫、绿化保洁等标准化