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年年度工程师考核表 姓名 ? 工号 ? 部门 ? 日期 ? 考核因素 考 核 内 容 标准分值 考 核 分 自评分 初核分 复核分 工 作 态 度 技 能 1. 依据本部门年度营运目标，拟定所属工序各项营运目标及工作计划。 5 ? ? ? 2. 监督、检查新产品开发情况和资料库管理工作。 5 ? ? ? 3. 对新产品项目开发和管理工作能力 5 ? ? ? 4. 监管并参与“6S”的现场整理和清扫。 5 ? ? ? 5. 对所属工序人员进行合理定岗和调配，配合办公室做好车间人员的培训、考核以及人员储备工作。 5 ? ? ? 6. 计划、组织、协调和沟通能力 5 ? ? ? 7. 熟悉所属工序各项业务流程及操作能力 5 ? ? ? 管 理 监 督 协 调 能 力 1. 评审外来图纸；确认图纸技术参数能力。 5 ? ? ? 2. 积极训练、教育下属，提高他们的技能素质 5 ? ? ? 3、是否积极地培育储备人员 5 ? ? ? 4、解决疑难问题能力 5 ? ? ? 5、按照客户要求，对玻璃样板进行研究，以保证正常生产。 5 ? ? ? 6、对样片进行监控，监督，并确保质量体系TS16949和环境体系ISO14001的正常运行。 5 ? ? ? 7、审核工艺技术图纸 5 ? ? ? 8、申购、追踪、改善工艺所用物料，并对使用情况进行监控。 5 ? ? ? 9、对80%核心成本进行严格控制和改进。 5 ? ? ? 10、落实安全生产和劳动保护工作，并对所属工段的异常情况进行处理、上报。 5 ? ? ? 11、制定和修订本工序的各项生产管理制度，并监督执行。 5 ? ? ? 12、定期对设备进行维护保养，并做好相关记录，确保设备正常运转，推行TPM活动。 5 ? ? ? 13、完成上级领导交代的其它工作，并及时与之反馈沟通。 5 ? ? ? 考 核 总 分 100 ? ? ? 本人签名 部门助理考核意见： 部门部长考核意见： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?