员工激励管理制度.doc

日海通信服务有限公司员工激励管理制度 1. 目的 为了充分调动广大员工的工作积极性，以达到增强员工对公司的向心力和凝聚力，激励员工为公司做出更大贡献的，加强企业与员工利益、发展这种互利共赢关系，进一步营造和谐、互动的企业环境，特制订本制度。 2. 适用范围 主要适用于公司全体职员工。 3. 定义 3.1行政激励：指按公司的规章制度，对公司员工所作的具有行政权威性的奖励或处罚。 3.2物质激励：指按照公司的规章制度，给员工进行一定的物质/货币奖励或处罚。 3.3职务升降或调动：指按照公司的规章制度，对员工进行职务上的升降，或安排调岗、轮岗为以后有任用作储备等。 3.4培训激励：指按照公司的规章