“芙蓉标兵岗”创建方案.docVIP

“芙蓉标兵岗”创建方案 一、指导思想： 以,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,组织全体女职工积极参与“芙蓉杯”，通过开展女职工素质达标成果赛，进一步提升女职工的学习力、创新力和竞争力，激励女职工岗位建功岗位创新。岗位成才，引导女职工自强不息、奋发进取、争创一流工作、一流业绩、一流团队，充分发挥女职工在推动经济建设中的主力军作用，为建设公园式工厂贡献智慧和力量。 二、总体目标： 1、竞赛主题：知识应用实践，团结凝聚力量 2、竞赛时间：202X年1月1日至202X年12月31日 3、竞赛重点：比学习、比素质、比创新、赛成果、比工作、赛业绩、 比和谐、赛形象。 4、总体目标：通过开展“素质提升，技术创新，岗位建功和谐创建”四大主题竞赛活动，推动全班女职工文化修养上台阶，技术技能上等级，本职工作出成果，文明和谐展风采。 三、竞赛内容和载体： 1、女职工素质达标竞赛 以大力提升女职工思想道德和科学文化素质为重点。以女职工培训、素质教育、知识竞赛、素质达标、职工书屋等为载体，在广大女职工中开展以“学习成就自我，教育改变人生”为主题的素质达标竞赛。大力弘扬社会主义核心价值观和自尊、自信、自立、自强的时代精神，增强创先争优意识。推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，。广泛开展女职工读书征文活动，引导女职工学习理论、学政策、学文化、学法律、学科学。筑牢“终身学习”理念。加快素质达标步伐。扩大学习研究成果。选树一批女职工学习成才明星和学习型班组。为促进全班女职工思想素质上台阶、文化修养上层次，培养和造就一支学习型、知识型的女职工队伍。 2、女职工技术创新竞赛 以大力提升女职工技术水平和创新效能力为重点，以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建设等活动为载体。广大女职工中开展以“技术上等级，创新出成果”为主题的“技术创新”竞赛，引导比职工广泛开展技术技能创新“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议)活动等竞赛活动。争当技能型。创新型。专家型女职工 3、女职工敢为建功竞赛 以充分发挥女职工在推动经济社会发展中的主力军作用为重点。从争创“芙蓉杯标兵岗和芙蓉明星”为载体。在女职工中广泛开展。以“我的岗位、我的风采”为主题的岗位建功竞赛。大力营造，争当先进，争创一流的竞赛氛围，引导女职工以控潜增效，节能降耗等为主要内容，争创一流业绩。在社会服务领域引导女职工以优质服务、诚实守信等为主要内容。创建一流服务。大力推进“双创”活动提升和引导女职工为加快转变经济发展方式工作去贡献。 4、女职工文明和谐创建活动 以展示女职工文明进步的时代风采，建设“两型”社会。创造美好和谐生活为重点，以节能环保主题活动、文明和谐家庭、文化体育竞赛。女职工投身文明和谐创建为载体，在广大女职工中开展以“共赴美丽的促进和谐”为主题的文化和谐创建活动。广泛开展以文明新风。生态环保节能低耗、健康健美等主题的创建活动。弘扬绿色环保理念，传播文化和谐新风，倡导健康生活方式，培养高雅生活情趣，加强女职工清理和感情关怀。促进。女职工身心健康和谐。广泛开展“以文明立家、平家保家、节约持家、和谐兴家为主要内容的“和谐家庭”争创活动，充分发挥女职工在创建和谐家庭中的特殊作用。促进女职工家庭和谐幸福。 四、基本要求： 1、切实加强领导精心组织策划，将“芙蓉杯”女职工强素质创一流。竞赛纳入劳动竞赛，整体规划中。纳入工作目标管理的重要内容。高度重视、精心部署、统筹安排、整体推进 2、突出工作特色，打造工作品牌，制定女“职工强素、质创一流”竞赛目标要求和步骤，扩大竞赛活动的凝聚力和影响力。不断创新“女职工强素、质创一流”竞赛的内容形式和载体构建上下联动、务实高效的竞赛机制推动竞赛活动、与时俱进、常赛常新。 3、加大宣传力度。推广先进典型。要充分利用各类媒体资料和宣传阵地，广泛宣传“芙蓉杯”竞赛活动的意义。目的和主题内容。及时总结推广不同类型。不同层面的先进典型和经验。发挥先进典型的示范作用。推动竞赛活动深入开展。 4、建立激励机制。营造良好氛围。要积极争取各级领导的重视和支持，借助外部资源，整和内部资源，形成齐抓共管合力营造竞赛良好氛围。建立健全本班表彰激励机制，坚持精神奖励与物质奖励相结合。定期表彰在竞赛中涌现出来的先进个人。