工会管理制度（通用5篇）.docx

工会管理制度（通用5篇） 工会管理制度1 　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。　　（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。　　（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争　　（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。　　（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 　　工会管理制度2 　　一、组织委员职责　　1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。　　2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。　　3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。　　4、负责组织召开工会委员会和会员大会。　　二、财务委员职责　　1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。　　2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。　　3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。　　4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。　　三、生产、安全、技协委员职责　　1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。　　2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。　　3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。　　4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。　　四、文体、生活委员职责　　1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。　　2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。　　3、办理职工困难补助手续。　　4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。　　五、女工委员职责　　1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。　　2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。　　3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。　　4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。　　5、做好计划生育工作。 　　工会管理制度3 　　为了更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。　　1、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。　　2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。　　3、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。　　4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。　　5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。　　6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一