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拓展培训部资料.pdf

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    培训部工作职责 1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估 实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行 2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、 培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实 行 3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各 层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能 4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算 5、 围绕公司内部经营管理需求，创

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