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安全管理制度 Ⅰ、安全教育培训制度： 为了贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑企业职工安全培训教育工作， 增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。建筑业企业职工必 须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 一、入场教育(三级教育)： 新进场的劳务要进行安全教育，填写《安全教育记录》，先教育，后上岗。 其教育内容： ㈠公司级(主讲人由公司安技科派员)，培训教育的时间应不少 15学时。 1、党和国家的安全生产方针、政策； 2、安全生产法律、法规和标准要求； 3、本公司职业健康安全管理体系及生产规章和制度安全纪律； 4、本公司安全生产形势及历年发生事故应吸取的教训； 5、发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告。 ㈡项目部级(主讲人：项目经理、施工员、安全员)，培训教育的时间应不少 15学时。 1、本项目工程施工特点及施工安全基本知识； 2、本项目安全生产制度、法规及注意事项； 3、本项目工程存在的重大风险及其防范措施； 4、各工种安全操作规程； 5、防护用品、设施的基本使用知识。 ㈢施工班组级(主讲人：民工队长、班组长)，培训教育的时间不少 20学时。 1、本工种特点及安全操作规程。 2、班组安全活动制度及纪律。 3、爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品。 4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范措施。 5、本岗位的作业环境及使用因素及其防范措施。 6、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 7、培训记录：新入场的劳务人员，在进行安全教育以后进行考试，填写《生产 作业人员教育登记表》名册和试卷订册保存。 二、项目经理部管理人员安全教育： 1、项目经理(培训教育的时间不少于30学时)、栋号工长(培训教育的时间不少 于20学时)、项目安全员(培训教育的时间不少于40学时)必须经过建委安全培 训教育，经考核合格颁发安全上岗证后，方可上岗操作。而且每年必须进行一次 建委复审考核，复审不合格，一律不准上岗操作。 2、项目部管理人员经有关部门考核，取得上岗证后方可上岗，证书复印件贴在 《管理人员上岗证复印件》上。 3、项目部管理人员上岗前进行一次施工现场安全教育。教育内容： ⑴熟知本岗的安全责任制； ⑵针对本工程存在重大风险制定的安全技术措施和管理方案； ⑶了解和熟悉分管范围内的各工种安全操作规程。项目部管理人员进行安全教 育，并进行考试，填写《项目部管理人员教育登记表名册》。 三、全员安全教育(培训教育的时间不少于 15学时)： 1、项目经理部每月结合工程进度、施工特点等进行一次安全教育(项目经理、施 工员、安全员主讲)，并做好记录。 2、传达有关国家以及主管部门发布的有关安全生产的法律、法规及规定； 3、传达公司及集团有关安全生产会议要求； 4、在建工程的安全和环境生产基本情况和必须遵守的安全事项； 5、对上月工程发生的安全隐患及存在的重大风险和危险源进行分析，并提出防 范措施。 四、特工种安全教育： 1、特工种作业人员主要指电工、起重机械工、电气焊工、架子工等十一种作业 人员。培训教育的时间不少于20学时。 2、特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作 业操作资格证书，方可上岗作业。 3、特种作业人员取得操作资格证书后，每两年进行一次复审，使用单位对需要 进行复试的特种作业人员，提前一个月报公司安技科，以便安排培训。 五、变换工种安全教育： 工人变换工种，先进行操作技能及安全操作知识培训，考试培训以后，方可 上岗操作。培训教育的时间不少于20学时。 项目经理部要对变换工种的工作进行安全教育，填写《生产作业人员教育记 录表》并在进行安全教育后，对其进行考试，名册和试卷订册保存。 班组要对变换工种的工人，结合从事岗位的安全技术操作规程及安全制度进行安 全教育。 六、季节返岗安全教育： 项目经理要根据季节及施工特点，对员工进行冬(雨)季施工安全教育。 对麦收和大秋回乡后重返生产岗位的工作，要集中进行一次安全纪律的思想 教育。 安全教育情况要做好记录，填写《生产作业人员教育登记表》，名册和试卷 订册保存。 Ⅱ、安全生产责任制考核制度： 一、项目经理部各管理部门主要依据： 安全生产责任制的内容作为安全生产责任制的考核依据，做到责权明确，问 题分清。 二、安全生产责任制考核： 实行分级管理。项目经理每季度由安技科进行考核，评出成绩；各部门由项 目经理每月考核一次，评出成绩。