华为员工培训管理制度.pdf

华为员工培训管理制度 员工培训管理制度 1. 目的作用 企业组织要使自己的员工不断适应新形势的发展要求，在竞争中保 持人力资源的优势，需要加强对员工的知识提升，通过培训、学习，使 员工的素质得到提高，确保其价值观念正确、工作态度端正、工作行为 适当，在自己现岗位或拟任岗位上创造出更大的价值。为此，企业必须 重视对员工的培训工作。为了系统地对该项工作规划，加强领导力度， 提高培训质量，规范培训行为，特制定本管理制度。 2. 管理职责 公司人力资源部培训科为公司员工培训归口管理责任部门，据公司 经营发展战略、企业生产经营的