专升本薪酬管理第一套.docx

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2021-11-23 发布于天津
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薪酬治理? 第一套一、名词解释职位评价补偿性工资差异理论薪酬区间渗透度宽带薪酬结构二、简做题简述用要素计点法进行职位评价的步骤及优缺点. 简述宽带薪酬结构的作用. 薪酬调查的含义及目的是什么？薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的？三、案例分析诺基亚内部的薪酬体系诺基亚对电信业来说,就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司,历经 130 多年, 非但没有为时代所淘汰,反而一举走出世界,从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了老大的宝座.在中国,诺基亚更是如日中天,不但以 50% 多的市场占有率傲视群雄,更以其产品战略上的步步领先成为