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PAGE 2 学习贯彻中央人才工作会议精神心得体会5篇 【一】 在前不久召开的中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，为推进新时代人才工作举旗定向、谋篇布局。XX县第一时间组织传达学习，并借助国庆期间在外人才返乡探亲的有利时机，高规格举行了XX县“庆国庆·话发展”暨“三请三回”（双返双创）座谈会，共话桑梓、共叙友情、共商发展。下一步，XX县将深入学习贯彻中央人才工作会议精神，以及习近平总书记关于人才工作系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦县第十五次党代会描绘的宏伟蓝图，大力推进人才强县战略，赋能经济社会高质量发展，为把XX建设成为“乐山乐水乐游”的绝美胜地、“安商安业安居”的活力之城提供坚实的人才和智力支撑。 一、坚持党管人才的原则不动摇,夯实人才强县总基调 “党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”始终把党管人才放在第一位，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量积极参与的党管人才工作大格局，推动人才工作取得新突破、迈上新台阶。压紧压实各级党组织责任，充分发挥人才工作目标考评“指挥棒”作用，激发用人单位工作主动性，探索“党建+人才”工作模式，畅通青年人才入党VIP渠道，切实加强对各类人才的政治引领，着力打造人才“强磁场”，真正把广大人才凝聚到各级党组织的周围。 二、坚持强化举措的力度不减弱，奏响人才强县最强音 “人才者,求之者愈出,置之则愈匮。”坚持以深化人才发展体制机制改革为抓手，大力实施人才优先发展战略，建立健全人才引进、管理、培养、评价和激励等机制，进一步破除各类体制机制障碍。结合当前开展的“万人回归”行动，积极开辟线上线下招才引智“双渠道”，通过网上纳才、线下招才等形式，创新开展各类人才招聘活动，充实人才“家底”。发挥XX驻外人才工作站、驻外党支部及商会等作用，借助在外乡贤的人脉和资源优势，为XX发展“牵线搭桥”、举荐人才。依托本地教育资源，坚持自主培养与委托培养相结合，深化“职业学校+企业”“科研院所+企业”培养模式，实现人才“订单式”培养，助力打赢工业强县、旅游提升、乡村振兴“三大攻坚战”。 三、坚持服务至上的标准不降低，优化人才强县新环境 “栽下梧桐树，引来金凤凰。”坚持把人才工作作为一项基础性战略性工程抓常抓长，努力推动产、才、城融合发展，大力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。一方面，持续深化“放管服”改革，不断健全人才服务工作机制，强化人才政策落实，推进人才综合服务专窗建设，提供人才落户、住房保障、配偶就业、医疗保险、金融咨询等“一站式”服务，让数据多“跑路”、人才少费心，不断提升广大人才的生活品质、工作待遇和幸福指数。另一方面，持续完善联系服务人才制度，定期开展走访慰问、座谈交流、人才联谊等活动，面对面听取意见建议，协调解决实际困难，切实当好“后勤部长”，使广大人才乐享生活、安心工作，确保人才引得进、留得住、用得好。  【二】 近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合，组织产学研协同攻关。”XX县将秉持“不求所在、但求所用”的原则，围绕陶瓷、油画、家具等重点产业，全方位打造“人才+高校（科研院所）+企业（项目）”的“产才创新融合”发展模式，加速实现人才集聚和产业发展同频共振、互促共进，为高质量跨越式发展提供坚实的智力支撑。 一、全系统整合产业资源，拓宽聚才空间 全面开展人才招引行动。借助“三请三回”“双返双创”活动，将招商引资与招才引智相结合，积极动员相关单位及园区企业赴省内外参与或开展好招才引智专场活动，力争引进一批重点人才和重大人才项目，推动人才向产业龙头、高新集群集聚。完善在外人才联络机制。以驻外商会为依托，组建一批在外人才工作联络站，畅通人才信息资源，促进在外人才交流沟通，发挥在外人才优势，帮助引进一批高层次、高素质及急需紧缺人才，聚力提升人才工作成效。大力推进产才创新融合。采取县领导“一对一”挂点联系的形式，着力推动已确定的59个“产才创新融合”项目落地生效，吸引更多高层次、高素质急需紧缺人才或高校、研究院科研团队入驻XX，促进人才链与产业链深度融合，持续扩大XX人才朋友圈。 二、全视觉搭建提质平台，创优育才环境 实施产才提质工程。构建“人才+项目”“人才+产业”的培养开发模式，使人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，积极探索筹建高层次人才产业园，努力打造高层次人才创新创业的集聚中心和发展高地。持续深化校县合作。以东华理工大学XX产业技术研究院为重点，不断探索校企合作运行机制，总结工作经验，扩大合作范围，提升合作效果。以陶瓷、油画、家具等产业为重点，加快产学研结合、创业孵化基地等人才平台建设。抓好人才工程申报。加强国家、省、市级人才计划和人才