蒙牛集团激励方案与企业绩效分析研究论文.pdfVIP

湖 南 科 技 大 学 潇湘学院毕业设计（论文） 题 目 蒙牛集团激励方案与企业 绩效分析研究 作 者 学 院 潇湘学院商学系 专 业 学 号 指导教师 二〇一五年五月十四日 i 湖 南 科 技 大 学 潇湘学院毕业设计（论文）任务书 商 学 系 会计学 教研室 教研室主任 : （签名） 年 月 日 学生姓名 : 学号 : 专业 : 会计学 1 设计（论文）题目及专题： 蒙牛集团激励方案与企业绩效分析研究 2 学生设计（论文）时间：自 2014 年 4 月 15 日开始至 2014 年 6 月 6 日止 3 设计（论文）所用资源和参考资料： [1]. 孔春梅 ,杜建伟 .蒙牛快速发展的原因分析与展望 [J]. 经济论坛 ,2011,06:215-217. [2] 王雅楠 .激励理论综述及启示 [J].科技情报开发与经济 ,2007,03:204-206. [3] 赵玉 .蒙牛乳业竞争优势分析 [D]. 内蒙古工业大学 ,2005. [4] 吴晓立 .信息不对称条件下国有上市公司激励机制研究——以伊利和蒙牛公司股权激 励为例 [J].企业经济 ,2010,11:41-44. [5] 张冬梅 .我国上市公司高管薪酬激励与绩效关系研究 [D]. 山东大学 ,2011. [6] 干胜道 .财务理论研究 [J]. 东北财经大学出版社 ,2011,05:22-23. 4 设计（论文）应完成的主要内容：本文以蒙牛高管激励为切入点，通过对比蒙牛和伊 利的高管薪酬激励，比较蒙牛和伊利两家公司的盈利能力，资产运营能力，偿债能力， 发展能力等一系列企业绩效指标，定性分析蒙牛集团激励方案和企业绩效的关系。结论 表明适当的薪酬激励方案可以留住人才，吸引人才，调动员工积极性，从而进一步提高 企业绩效。蒙牛激励方案有助于蒙牛可持续发展。 5 提交设计（论文）形式（设计说明与图纸或论文等）及要求： [1] 毕业论文字数 8000-12000 字； [2] 学生必须独立完成毕业论文，套用或抄袭他人成果者，按作弊处理； [3] 论文选题有理论或现实意义，语言流畅 , 结构合理，论述充分，观点正确； [4] 毕业论文文本格式须符合学校有关规定； [5] 毕业论文完成后 , 按下列顺序装入毕业论文专用资料袋：目录；任务书；中英文摘要 ( 不超过一个版面 ) ；指导老师评语 , 评阅人评语和答辩委员会评语；前言 ( 引言 ) ；正文； 结束语 ( 含致谢 ) ；附录；参考文献。 按照湖南科技大学潇湘学院毕业论文写作规范要求提交论文。 6 发题时间： 2015 年 4 月 15 日 指导教师： （签名） 学 生： （签名） ii 湖 南 科 技 大 学 潇湘学院毕业设计（论文）指导人评语