冲焊车间主管绩效考核制度.doc

冲焊车间主管绩效考核制度 一、目的：为加强冲焊车间管理，调动车间主管工作积极性，提高其责任心，安全生产，稳定产品产量、提高产品质量与效益，制定本制度。 二、适用范围：生产部门冲焊车间主管。 三、考核方式： 1、车间主管的工资=基本工资+绩效工资+提成，其中，基本工资为车间主管的岗位工资，绩效工资为200元，绩效工资与考核挂勾。考核实行月考核月兑现。 2、绩效工资考核办法。 车间主管绩效考核按下表进行： 车间主管绩效考核表 序号 考核项目 权重 考核要求 考核办法 得分 1 生产计划完成率 30 生产计划按时完成率＝实际任务完成数/生产计划任务总数×100% ①当月任务当月完成，如有没有完成的任