劳保用品管理制度.pdf

劳保用品管理制度 一、 目的 为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工提供符合国家相关 标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有 关法规和标准并结合本公司实际情况，特制定本制度。 二、 适用范围 公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准 的明确。 三、总则 劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康， 以便更好地完 成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具， 如安全帽、工作服、 防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘 棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等， 均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各 类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现 其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安全管理部门提出 更换，不得继续使用。 对于接触粉尘 , 噪声 , 毒物 , 高温 , 射线 , 电磁辐射等职业病危害，或者可 能发生触电 , 起重伤害 , 高空坠落 , 刺割伤，酸碱灼伤等危险的作业场所，各车 间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安 全和健康。 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车 间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备现场员工应急使用。 劳保用品的发放对象为公司上岗工作的全体员工。发放标准依工种、工 作任务的不同而定，详见附表。 四、管理流程 1、申请、采购 工作服、劳保鞋由综合部根据公司各部门的需求及库存，提出采购申 请，由综合部部长审核、分管副总批准后，自行采购。 安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面 罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、墨镜等由 财务部（库房）根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由财 务部部长签字审核、分管副总批准同意后，自行采购。 （注：医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不属于劳保用品。 ） 2、保管、发放 公司各类劳保用品，由综合部和财务部（库房）分别指定专人负责保 管。综合部负责各类劳保用品体系建立、资料存档，财务部（库房） 向综合部提供对应资料。 工作服、 劳保鞋、 耳塞由综合部负责发放， 其他劳保用品由财务部 （库 房）负责发放。 在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品（工作服为半价） ，超出 配发标准范围的，员工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧 光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否 则须以成本价购买。 劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限 记录，以备查用。 劳保用品的保管、发放， 必须做好台帐，做到 “账账相符、账实相符”。 劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根 据财务盘点制度实施盘存。 五、奖罚措施 1、对于公司所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，每位员工应该爱 惜、节约使用劳保用品，杜绝不必要的浪费； 2、根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外，凡是节 省使用部分，按其采购价 60%的金额在当月返给员工，作为对员工的 奖励。 六、本制度自下发之日起执行，若有变更将另行规定。 附件：劳保用品配发标准 中建新疆建工（集团）有限公司陕西分公司